天天快消息！上课走神怎么办合肥天使专 家（上课走神怎么办）
2023-06-29 09:49:56
随着我国各类经济新业态强势崛起，一批工作内容新颖、工作模式多样的新职业相继涌现，为新时代新青年提供了更丰富的职业选择，也折射出我国经济社会发展的生机与活力。
近日，人民数据研究院联合趣丸科技发布《新青年 新机遇——新职业发展趋势白皮书》（以下简称《白皮书》）。《白皮书》聚焦新职业这一关键词，综合运用大数据、人工智能等技术，基于趣丸科技新职业用工数据与网络传播数据，观察当前我国新职业发展的新气象，分析新职业之于社会的价值与意义，点明新职业的未来发展趋势并提出建议，以期助力新职业更为稳健地驶入发展快车道。
新职业从业规模扩张，公众看好新职业发展前景
(资料图片)
《白皮书》指出，新职业越发受到新青年青睐。从业规模方面，近五年来，受产业结构调整、平台经济兴起、青年就业观念转变等因素影响，我国职工队伍整体状况较此前发生明显改变。其中，以新职业从业者为重要组成部分的新就业形态劳动者队伍持续发展壮大。全国总工会第九次全国职工队伍状况调查结果显示，全国职工总数约为4.02亿人，其中新就业形态劳动者有8400万人，占比约两成。
从业意愿方面，青年群体从事新职业的兴趣持续高涨，对从事网络主播、网络配音员等跃跃欲试。据人社部中国就业培训技术指导中心发布的《新职业在线学习平台发展报告》，96%以上的职场人群希望学习新职业。
《白皮书》指出，伴随新职业的出现与成长，社会对新职业的关注度也在持续上升。人民众云显示，2022年6月1日至2023年6月1日，新职业相关信息声量接近75万篇次，话题热度高涨。其中，约97%的信息为正面及中性内容，表现出大众总体对新职业发展持支持和积极观望态度。
发挥数字科技企业引领作用，助力青年高质量就业
近年来，电子竞技、网络直播、AI技术等热潮席卷全国，并由此衍生出多条完整的产业链，吸纳了一大批上下游新职业从业者，极大地丰富了青年群体的就业选择。与此同时，优质人才的涌入也为各个新兴产业持续不断地注入新鲜血液，带动行业走上高质量、创新发展的快行道。
中国劳动和社会保障科学研究院课题组发布的《2023数字生态青年就业创业发展报告》显示，数字生态行业在中国青年就业创业中具有重要地位，青年对数字生态职业持有较高的认可度。以趣丸科技为代表的数字科技企业在促进青年高质量就业方面也发挥着越来越重要的作用。
与传统工作不同，新职业进一步降低就业门槛与成本，对就业人群的学历、年龄、技能等更具包容性。趣丸科技不断发挥在兴趣社交、电子竞技、互动娱乐领域的多边生态优势，连接起上下游合作伙伴共同为新青年创造出更多施展个人才能的舞台和职业发展机会。
2019年9月以来，趣丸科技签约的新职业从业者人数稳健增长，截至目前，已累计提供近90万个新职业就业机会，覆盖网络主播、电子竞技员/电子竞技运营师、人工智能科技人才等热门新兴职业。
探索新型人才培养模式，产学研融合赋能职业教育
《白皮书》发现，近年来，新兴产业高速发展，对于新职业的需求也不断扩大。同时，对于新兴行业而言，更多专业能力更强、对业务内容了解更深入的职业人才，能从数量与质量上满足新兴行业巨大的人才需求缺口。
以人工智能科技人才为例。从需求端看，当下能够熟练掌握尖端人工智能技术、充分发挥人工智能技术优势的人才受到各行各业的青睐与追捧，人才缺口较大。从供给端看，有关部门、高校、企业等主体正积极培养人工智能科技人才，不断提升专业人才供给质量。
例如，趣丸科技加大校企合作力度，与香港科技大学（广州）共建人工智能实验室，汇聚顶尖科研资源，搭建一流产学研平台，围绕前沿技术攻关、学术研究、成果应用等方面探索尖端领域的人才培养模式，共同培养出一批和市场对接、与社会需求同步的复合型新兴技术人才。
《白皮书》指出，青年群体是新职业从业队伍中的绝对中坚力量，占比可观。尤其对于Z世代来说，他们充满个性、追求悦己，在就业过程中更加看重个人兴趣爱好与工作的匹配度。
为了让新青年的兴趣被发现被认可，甚至帮助他们把兴趣变成职业技能，形成个人核心竞争力，提升就业幸福感与价值感。趣丸科技也在逐步探索兴趣驱动的人才培养新模式，并于去年提出“兴趣创造价值”品牌主张，打造了“兴趣向上计划”，从兴趣正向引导、专业技能培养、职业发展通道多方面助力青年成长成才，持续为新职业的高质量发展贡献力量。